مسیر حرفه‌ای
نقاط عطفی که مسیر ساخت اکوسیستم را شکل داده‌اند.
این خط زمانی بر رویدادها و جهت‌گیری‌های اصلی تمرکز دارد: از حل چالش‌های عملیاتی منابع انسانی تا شکل‌گیری کسب‌وکارهای تخصصی و طراحی YD Group به‌عنوان یک اکوسیستم توسعه.
۱۳۸۴
همیار نیروی البرز
آغاز مسیر کارآفرینی با هدف ایجاد یک مدل تخصصی و اقتصادی برای مدیریت عملیات و برون‌سپاری منابع انسانی.
۲۰۱۶
HCTLinked
توسعه تمرکز تخصصی بر Executive Search، هدهانتینگ و جذب مدیران و نیروهای حرفه‌ای.
مرحله بعد
گسترش به خرید و زنجیره تأمین
توسعه فعالیت به پلتفرم‌های B2B و procurement؛ ویشان یکی از نمونه‌های این مسیر است.
2026
یکپارچه‌سازی YD Group
تعریف معماری Your Development Ecosystem برای اتصال سرمایه انسانی، آموزش، تجارت، فناوری، سرمایه‌گذاری، خدمات و شبکه مدیران.
2037
افق بلندمدت
بلوغ اکوسیستم به زیرساختی برای توسعه مدیران، کسب‌وکارها و زنجیره ارزش در ایران و بازارهای بین‌المللی.